De Kernpraktijk Utrecht voor de beste employee experience

De Kernpraktijk

De Kernpraktijk, oplossingen voor het behouden van medewerkers.

de Kernpraktijk
0 %

Productiever

Gelukkige medewerkers zijn 12% productiever dan andere medewerkers.

Bron: Oswald, Andrew J., Proto, Eugenio and Sgroi, Daniel (2015) Happiness and productivity

0 %

Minder verloop

Gelukkige medewerpers blijven langer bij een organisatie.

Bron: Gallup (2014) The economics of well-being.

0 %

Minder verzuim

Gelukkige medewerkers nemen een tiende van het ziekteverlof dan hun minst gelukkige collega’s. -90% dus.

Bron: iOpen Institute: Happiness at work

Blije mensen presteren beter en je hebt minder gedoe.

Werk neemt een groot deel van onze tijd en energie in beslag. Of je nu werkt om je gezin te onderhouden, een carrière nastreeft of een roeping hebt. 

Werkongeluk kennen we allemaal. Frustratie, irritatie, druk en stress leiden tot een ongezond werkklimaat; burn-out, toxisch leiderschap, angstcultuur, ongewenste gedragsvormen.

Mensen zijn onmisbare en onvoorspelbare factor.  Het is kapitaal wat niet met een schroevendraaier of computer afgesteld en gereset kan worden.

Mensen worden ziek, krijgen ongelukken, hebben er soms geen zin in of zoeken een nieuwe baan.

 

Het kan anders. Makkelijker. LEUKER.

Door te investeren in groei, vrijheid en lol.

Kijken vanuit het medewerker perspectief. Hoe kun je de (HR)processen zo inrichten dat ze mensen helpen floreren in plaats van te frustreren?

Begin bij het begin; vraag het, LUISTER en pas dan aan op de manier waarop ZIJ zeggen dat het beter kan.

Employee Experience
Medewerkers behouden
Alma Suelmann

Vraag je zelf eens af wat een proces eigenlijk met een medewerker doet.

Doet men stapje extra voor jou of zorgt het ervoor dat iemand afhaakt?

 

Praktijkverhalen

Wat klanten zeggen

Zonder jou was dit nooit mogelijk is geweest.

“De tijdelijke positie van junior teammanager is omgezet naar een vaste positie. Ik wilde je bedanken omdat dit zonder jou nooit mogelijk is geweest.”

Het is op een leuke en goede manier opgepakt.

“De Kernpraktijk heeft een aantal leuke trainingen verzorgd. Het was een gezamenlijke zoektocht naar wat past bij onze organisatie en waar hebben de deelnemers voordeel van.