De Kernpraktijk - Next level HR

De mens(en) achter de Kernpraktijk

Alma Suelmann

Geboren in 1978, opgegroeid in zuid-oost Drenthe. Nu in Utrecht.

Crazy cat lady en chocolade liefhebber. Lees heel veel en heel graag (van Donald Duck tot (vak)literatuur). Netflix junk. Boomknuffelaar. Dol op mensen en verhalen. Wereldverbeteraar (semi praktiserend). Bloedeerlijk en direct.

1000 nieuwe ideeën per dag, alleen de uitvoering ontbreekt.

Altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen, soms in NL, soms in het buitenland.

Het leven bied eindeloos veel opties! Geen zekerheid maar vertrouwen. Niet eng maar opwinding, vlinders in je buik. Want hoe gaaf is dat dat je alles kunt doen wat je maar wilt. Dat je gewoon alles kunt kiezen.

Deze vrijheid in denken komt jou van pas als we samenwerken. Samen gaan we al jouw onmogelijkheden in de fik steken en daar allemaal opties en mogelijkheden voor in de plaats verzamelen. Uit de inventarisatie die we samen maken zal blijken dat er meer mogelijk is dan jij denkt.

Dit kan de kernpraktijk voor jouw organisatie betekenen

De purpose van de Kernpraktijk? Waarin willen wij van betekenis zijn? Floreren en laten floreren. Door te investeren in blije mensen willen we positiviteit laten groeien.

Door te inspireren, inzicht geven, prikkelen, en gewoon hele toffe dingen te doen.

Creatieve, eenvoudige oplossingen voor organisaties en medewerkers om met meer vrijheid, groei en lol te kunnen werken.

kernwaarden

De kernpraktijk is..  

Humor en relativeren

Liefde en zin in werk

Eenvoud

Core values Purpose / Management / Leiderschap / Betekenis / Betekeniseconomie ESG Environmental Social Governance / Kernwaarden Waarden / Plezier / Werkplezier / Verbinding / Performance / Onboarding / Offboarding / Employee journey / Medewerkerbeleving / Medewerker tevredenheid / Werkgeluk / Workplacehappiness / Medewerkerreis / Employer branding / Duurzame inzetbaarheid / Werkplezier / Liefde in business / Liefde in bedrijf / Eigenaarschap

alma suelmann
alma suelmann

De Kernpraktijk bedenkt gewoon hele toffe dingen voor de beste Employee Experience