Dit kost het
Kun jij het je veroorloven om NIET te investeren in mensen en cultuur?
medewerkers in Nederland ervaren burn-outklachten
0
miljoen
kosten per jaar
€
0
miljard
per medewerker per jaar
€
0
K
Bron: TNO
Goed presterende medewerkers die loyaal zijn aan jouw organisatie zijn onbetaalbaar.
Medewerkers die beter presteren leveren meer rendement op.
Eigenlijk is het niet investeren in een goede cultuur en werkgeluk kapitaalvernietiging. Die allerbeste kandidaat en goed presterende medewerkers haken af, waarna nieuwe medewerkers moeten worden geworven en moeten worden ingewerkt en opgeleid. Dit zorgt naast extra werkdruk in teams en bij leidinggevenden ook voor extra kosten: 0,5 – 1,5 jaarsalaris per medewerker, afhankelijk van de complexiteit van de functie en organisatie.
We kunnen op verschillende manieren samenwerken;
Voor (solo) HR functionarissen of ondernemers met personeel
– Maandelijks onbeperkt sparren,
– Peer-to-peer coaching of mentorschap via telefoon en Whatsapp.
Vanaf € 500,00 per maand ex BTW. De prijs afhankelijk van de grootte en complexiteit van de organisatie.
Voor teams (HR, DT/MT, leiderschapscollectief);
– Brainstormsessie ‘Wie wil je zijn als werkgever?’
– Core-values & Purpose
Voor HR teams en werkgroepen
– Missie en visie van HR
– Het vaststellen van de employee journey
– Journey mapping, het vastleggen van de contactmomenten tussen de organisatie en medewerkers (touchstones) en die leuker/makkelijker maken
Vanaf € 750,00 per dagdeel (ex BTW)
Tijdelijk ondersteuning in de vorm van HR projectmanagement (sr. Business Partner, HR manager a.i.)
Halftime € 1.800,00 per week
Fulltime € 3.600,00 per week