INDIVIDUELE MEDEWERKER

Heb je een teamleider of teammanager die:

  • heel veel en hard werkt maar weinig output levert
  • ontzettend gedreven is maar de verwachtingen niet waarmaakt
  • moeite heeft om prioriteiten te stellen
  • alle ballen in de lucht probeert te houden maar dat net niet lukt?
  • ontzettend betrokken is bij de organisatie, maar komt niet goed uit de verf
  • moeite heeft met delegeren of taken overlaten aan een collega
  • taken liever zelf doet dan aan een ander(e) afdeling overlaat

Maak jij je (weleens ) zorgen over die medewerker/collega?

Zou jij het je medewerker/collega gunnen om ontspannen en vol energie te werken zodat hij/zij het beste resultaat voor zichzelf en voor jullie organisatie levert?

Bespreken, afspreken, aanspreken

WAT GAAN WE DOEN?

Dan is een individueel traject wellicht iets voor hem of haar.
In 6 sessies werken we aan meer persoonlijk leiderschap.
80% mindset, 20% methodes, vooral het (anders) leren kijken naar eigen houding en gedrag en de impact op anderen.
We werken met modellen en theorieën, dit levert bewustwording op waarna er gekozen kan worden wat het beste past en dat eigen maken.

× Neem contact met me op